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集团公司召开党的建设工作会议
发布时间:2020-01-12   信息来源:澳门新葡新京官方网站   


  一、2019年党建工作主要情况

  2019年是公司改革发展极不平凡的一年,是公司转型升级取得丰硕成果的一年。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻新时代党的建设总要求,紧紧围绕“六个新提升”“两大突破”战略任务,以党的政治建设为统领,大力加强理论武装,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面接受中央巡视,精心组织实施“中央企业基层党建推进年”专项行动,进一步加强干部和人才队伍建设,深化党风廉政建设和反腐败工作,积极弘扬和践行“三色文化”,注重发挥群团工作优势,党的建设质量不断提升,各项工作取得了明显成效。各级党组织和广大党员干部“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、做到“两个维护”更加坚决,贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署更加自觉,勇于担当、奋发有为的精气神更加振奋,风清气正、干事创业的氛围更加浓厚,攻坚克难推动企业高质量发展的举措更加有力,奋力创建具有全球竞争力世界一流企业的步伐更加坚定。

  (一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,做到“两个维护”更加坚决更加自觉。

  坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。发挥公司党组理论学习中心组示范作用,开展集体学习研讨,带动各级党员干部及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神,印发学习宣传工作方案,开设专题网站,邀请中央宣讲团成员作宣讲报告,公司党组书记作专题辅导,系统各级党组织采取多种方式掀起学习宣传贯彻热潮。基层党组织广泛组织党员开展大学习,系统各单位结合“不忘初心、牢记使命”主题教育广泛开展形式多样的培训,实现党员教育培训全覆盖。聚焦公司创建世界一流企业的长远问题、制约推动高质量发展的难点问题,从习近平总书记关于国有企业改革发展、能源安全、科技创新、党的建设等重要论述中学思想、学方法,找思路、找答案,不断推动学习成果转化。

  (二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,各项目标任务落实落地、取得明显成效。

  按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,一体化推进四项重点措施,确保主题教育取得实效。公司党组带头推行“学习研讨—查摆问题—立项整改”三步工作法,深学细研、融会贯通。各级领导干部讲专题党课1900余次,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进车间、进班组、进头脑。发扬刀刃向内的自我革命精神,奔着问题去,跟着问题走,深入开展调查研究,查问题找对策,征集职工群众意见建议8400余条,研究提出解决问题、改进工作的方法措施1889项。坚持边学边查边改,上下联动抓好整改落实,火电DCS控制系统等关键技术“卡脖子”问题、新能源装机占比不高、“处僵治困”等制约公司改革发展瓶颈问题取得积极进展。公司系统检视问题、专项整治整改完成率分别为88.5%、87.7%。成立主题教育领导小组及工作机构,组建巡回指导组,形成“1+4+8”组织体系。实行“22个看”工作法,做到督促指导“三个全覆盖”。编发专题简报,开设网页专栏,传达中央精神,交流心得体会,营造浓厚的舆论氛围。大力宣传先进典型,举办马洪琪院士先进事迹报告会。中央主题教育简报、人民网、中央电视台《新闻联播》、新华网等多次对公司主题教育进行报道。

  (三)全面接受十九届中央巡视,整改工作取得重要阶段性成果。

  2019年3月至6月,中央第八巡视组对公司党组开展巡视。公司党组高度重视,作为重大政治任务,全力支持和配合,积极主动接受巡视监督。成立巡视整改工作领导小组和7个整改工作组,党组书记履行第一责任,党组成员分工负责,召开9次党组会研究部署,制定巡视反馈意见整改落实方案,切实抓好问题整改。建立双周汇报制度,督促解决重大问题。针对巡视反馈意见,挖掘深层次原因,细分50个具体问题,明确179项整改任务,认真做好巡视“后半篇文章”。依规依纪办理中央巡视移交信访举报件。截至2019年底,完成整改任务167项,追责问责90人次。按照国务院国资委部署,开展总部“机关化”问题专项整改,召开总部全体员工大会,深刻检视总部“机关化”的典型问题,开展“大反思、大整改、大提升”专项行动。制定《关于力戒形式主义官僚主义改进总部工作作风的若干措施》,着力解决“三多两长一低”问题,总部发文、会议、检查同比均减少50%以上,精简审批事项44项,取消备案事项48项。

  (四)坚持抓基层打基础,基层党组织组织力持续提升。

  围绕“六个新提升”“两大突破”战略任务,深化党员示范行动,建立党员示范岗、党员责任区1万余个。深入开展“红旗党支部”创建,强化示范引领,首批评选表彰98个。1个党支部案例入选中组部全国党员培训教材。实施“抓党建促发展”创新试点工程,3家单位试点工作取得初步成效。开发建设华能“智慧党建”管理系统,并全面上线运行,党建工作信息化迈上新台阶。优化党建责任制考核指标体系,精简二级指标9项、三级指标45项,改进考核方式,有效解决“上下一般粗”,提升考核评价准确性和导向性。举办基层党组织书记示范培训班、宣传思想干部党性专题培训班、优秀青年党务人才培训班。编印公司《基层党委规范化建设工作指引》《基层党支部建设实务工作指引》,印发《基层党支部主题党日实施办法》,修订《基层党支部规范化建设实施办法》,制度建设得到切实加强。集中开展党支部书记空缺、党支部跨区域过大和存在党员空白班组等基层党组织薄弱问题排查整治工作。

  (五)坚持党管干部党管人才,干部队伍和人才队伍建设进一步加强。

  按照《中央企业领导人员管理规定》,修订公司《领导人员管理暂行规定》,印发《所属单位干部职数管理办法》等8项制度,干部管理监督制度体系进一步完善。坚决落实“双向进入、交叉任职”领导体制,在二级法人单位全面推行党委书记、董事长(执行董事)“一肩挑”,在区域分公司设立授权负责人岗位,对内称“执行董事”,实行党委书记、执行董事“一肩挑”。开展优秀年轻干部专题调研,2019年调整70后党组管理干部39人。严格管理监督干部,对43家二级单位开展选人用人工作“一报告两评议”。严格“凡提必核”,重点查核146人,提醒谈话15人,诫勉5人。开展规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为试点工作。全面推行专业技术技能职务序列晋升机制。印发《加快国际化人才选用培养的意见》,选拔新一轮国际化人才450余人。大力支持专家创新创造,新增国务院特殊津贴8人。加强创新人才和工匠人才培养,开展多领域劳动竞赛和多专业多工种技能竞赛,新增中央企业“百名杰出工匠”2人。开展团组织向党组织推优荐才,分别向公司党组、二级单位党委、基层企业党委推荐246人、933人、4358人,为公司高质量发展提供有力组织保障和人才支持。

  (六)坚持从严管党治党,党风廉政建设和反腐败工作深入推进。

  制定《推进纪检监察体制改革实施方案》,细化分解28项改革任务,有序推进体制改革,研究制定《纪检监察组工作规则》等9项制度,依规依纪依法开展工作。召开党风廉政建设和反腐败工作会议,制定年度重点任务分工,签订《党风廉政建设责任书》,约谈问题多发领域的党委书记、纪委书记和总部部门负责人,主体责任压紧压实。加强内部巡视巡察,对6家二级单位开展常规巡视,对9家二级单位开展“整治形式主义官僚主义,推动高质量发展”专项巡视,选取3家二级单位所属7个基层党组织开展交叉巡察,36家二级单位开展巡察工作。持续加强作风建设。

  (七)加强宣传思想工作,干事创业良好氛围更加浓厚。

  修订公司《意识形态工作责任制管理办法》,开展庆祝新中国成立70周年系列活动,同国务院国资委联合举办“国企开放日”观摩活动,广泛开展“我和我的祖国”“歌颂祖国、爱我华能”等主题活动。制定《2019-2021年澳门新葡萄京997755建设规划》,公司荣获“新中国70年中国企业精神专注敬业精神典范代表单位”,5项成果获全国澳门新葡萄京997755优秀成果特等奖、一等奖和二等奖。加强典型选树,公司系统3个集体和5名个人荣获中央企业先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,2个集体和1名个人荣获全国工人先锋号、五一劳动奖章,2个集体和1名个人荣获全国青年文明号和全国优秀共青团员。关心关爱职工,加大困难职工帮扶力度,开展送医送温暖下基层,广泛开展丰富多彩文体活动。加强定点扶贫和对口援助,陕西省榆林市横山区、新疆维吾尔自治区阿合奇县实现脱贫摘帽。


  一年来,我们着力把党的建设融入公司生产经营、改革发展各项具体工作,高质量发展取得了突破性进展。公司装机容量突破1.8亿千瓦,其中清洁能源超过6100万千瓦;完成发电量(国内)7136亿千瓦时,同比增长1.56%;归属母公司净利润、EVA同比显著提升;煤炭、火电、水电、风电、核电、光伏、运输、金融产业一体推进,甘肃、江苏、内蒙古、西藏等一批战略支点架构基本形成,“一体两翼”国际化发展深入推进,管理体制机制更加优化,创建具有全球竞争力的世界一流企业取得新成效。

  回顾一年的工作,我们深刻体会到:加强和改进公司党的建设,必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化党的创新理论学习,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;必须坚持党对国有企业的全面领导,把党的领导落实到公司治理各领域各方面各环节,把方向、管大局、保落实,保证党和国家方针政策、重大部署在公司贯彻执行;必须坚持党建工作与生产经营有机融合,把推进“六个新提升”“两大突破”战略任务作为党建工作的出发点和落脚点,以公司高质量发展成果检验党组织的工作和战斗力;必须坚持对选人用人的领导和把关,坚持政治标准,突出发现培养选拔优秀年轻干部,着力建设一支高素质专业化领导人员队伍;必须坚持抓基层打基础,推动党的组织和工作全覆盖,深入推进基层党组织标准化规范化建设,为公司做强做优做大提供坚强组织保证;必须坚持“三色文化”引领,着力提振干部职工干事创业的精气神,进一步增强企业的向心力凝聚力;必须坚持问题导向,增强正视问题的自觉和刀刃向内自我革命的勇气,一体推进巡视巡察、专项整治、主题教育整改落实,不断提高党的建设质量。

  二、2020年党建工作要求及重点任务

  2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,也是公司建设“三色三强三优”世界一流能源企业、实现第一阶段目标的重要攻坚期。公司党的建设工作总的要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,贯彻新时代党的建设总要求,落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,以党的政治建设为统领,全面加强党的建设,不断提高公司治理能力和水平,大力弘扬“三色文化”,进一步推进党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建推动公司高质量发展,为公司深化落实“六个新提升”“两大突破”战略任务、加快建设“三色三强三优”世界一流能源企业提供坚强政治和组织保证。

  2020年公司党的建设工作,要落实“中央企业党建巩固深化年”工作部署,着力深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻落实习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略,切实推动转型升级;着力深化改革,推进公司治理体系和治理能力现代化建设,切实增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力;着力整治不作为、慢作为甚至是假作为的问题,以刀刃向内、壮士断腕的勇气和魄力,切实加强作风建设;着力弘扬“三色文化”,把干部职工的智慧和力量凝聚成实现“六个新提升”“两大突破”战略任务的共同价值追求,切实体现华能担当、华能贡献;着力应对各种困难和挑战,增强斗争精神,切实坚定推动华能发展的信心和决心。

  (一)坚持不懈把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想向深度和广度拓展。

  一是进一步推动学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。

  二是进一步加强党的政治建设。

  三是深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神。

  四是巩固深化主题教育成果。

  (二)持续深化基本组织基本队伍基本制度建设。

  一是加强基本组织建设。

  二是加强基本队伍建设。

  三是加强基本制度建设。

  (三)进一步加强高素质专业化干部人才队伍建设。

  一是加强干部队伍建设。

  二是从严管理监督干部。

  三是加强人才队伍建设。

  (四)着力加强党风廉政建设和反腐败工作。

  一是深化中央巡视整改。

  二是抓好内部巡视巡察。

  三是加强作风建设。

  四是强化监督执纪问责。

  (五)大力加强宣传思想工作和群团工作。

  一是加强宣传思想工作。

  二是大力加强“三色文化”宣传教育。

  三是充分发挥群团组织桥梁纽带作用。

  (六)积极推动党建工作责任向基层延伸。

  一是落实党建工作责任制。

  二是完善党建责任制考核评价体系。

  三是建设高素质党务人员队伍。

  
  
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